教育部关于教师请假的规定
教育部关于教师请假的规定

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关于教师请假有关是怎么规定的?比如婚丧嫁娶,病假,女老师的产假,男老师陪护假,请假老师的课由自己安排还是自己安排?扣不扣钱?图中的请假规定符合国家法律规定吗?

婚假、丧假(双方父母去世)可以请特价,不扣钱,不打考勤。

其它情况,包括事假、病假一律打考勤扣钱。如果要请长期病假,两个月以上的病假,需要报上一级教育部门同意。如果是县管专家市管专家甚至更高级别的专家,需报政府部门同意。

至于提问人所说的其他情况,那是学校自行规定的。校领导为了管理老师,制定的纪律。估计年终考核与这些有关吧?

如果你不是个吊儿郎当的老师,纪律对你无碍。。有纪律没纪律上课铃声未响你就等候在教室门口;有纪律没纪律你还在讲台上;有纪律没纪律该开会你在会场;有纪律没纪律培训你完成课时;有纪律没纪律你一直在你该出现的任何地方任何场合。

万一,哪天忽然生病,你该请假就请假。生病的人留不住钱。到了医院,医生说交一万,你不敢交八千。何必在意!

伪科学产生的根源是坐班制。让教师像工厂工人一样按时上下班是对教师工作积极性和创造性的扼杀。因为,这种管理方法是建立在对教师不信任的基础上的。它首先想到教师会偷懒,故意旷工、装病不上班等等,仿佛教师就是一群劳改犯,随时会违反监规。坐班制的坏处还在于教师在一起互相影响,工作效率降低,为此,管理者又花时间去办公室查询,看哪些人上班时间在聊天影响别人,无形之中增加了管理成本和难度。说到是不是遵守《劳动法》,我个人的观点是,《劳动法》作为一部成熟的成文法,施行多年,说明其是适合社会发展的,但是,在很多领域,

针对我们的工作很难在《劳动法》里找到相适应的法律条文,特别是教师行业,八小时工作制适用吗?幼儿园、小学都适用,但是初中,特别是寄宿制初中,恐怕就无能为力了,早上要不要早读?中午要不要入班?有的学校是中午进入寝室午休,晚上要不要晚自习?这些工作都需要老师来负责,怎么按八小时工作制来安排?

关于公办教师请假,是怎么规定的?

公办教师的教学压力大,不仅要完成教学任务,还要保证学生的学习质量。在课下也会占用一部分时间工作,因此教师的工作并不是想象的那样轻松,可以随意换课或者请假等。公办教师请事假、病假等,工资与绩效应该怎么执行呢?老师的课程如何安排?

在上学时会遇到老师与其他老师调换课程的现象,这种情况往往是因为老师个人原因,要求换课,方便老师处理个人事宜。如今老师换课是不能被允许的,那么需要请假的情况下,会根据学校规定来执行。一般长期请假会要上报相关部门审批,比如病假、产假。教师请事假将占用工作时间的情况下,一年累计20天以内不扣除工资,但根据当地学校规定可能算作考核。婚假与丧假方面,按照规定休假,但不包括法定节假日在内。

每个地区的学校执行的请假制度有所不同,特别在事假方面,按照每学期的请假天数来算,不能超过一定天数,且学校会扣除教师工资,有的学校甚至规定超过一定天数,会加扣老师工资。教师无论请假多久,教学任务不能耽误,在休假后教师需要补上课程。如果休假时间长,学校会作出妥善安排,保障教学质量。另外学校组织教师外出培训等,不会扣除工资,不算请假。

老师的职责是教书育人,日常工作时间也会占用业余时间,当由于个人原因需要请假时,会按照当地教育部门的规定与学校管理规定来执行。老师按照请假类别,依据请假制度完成请假程序,请假扣款、纳入考核等依据相关规定执行。

对于教育部启动的《关于实施卓越教师培养计划2.0的意见》,你有哪些看法?

支持,提供参考文献:陨落地质学——小行星撞击的痕迹(郯庐断裂带地垒、地堑的形成与白垩纪陨石坑中央锥的关系)

教师享受寒暑假是谁规定的?

第一,教师的寒暑假是由于学生放寒暑假,所以教师才会跟着放。学生在校常年学习,需要有一个休息放松的时间,给学生放暑假是世界各国的通例,而寒假是由于中国的春节这个节日的重要性特别设置的。

第二,教师在寒暑假期间还有相关培训任务,并非简单的休息。

第三,教师平常周六、周日照常上课,晚上有晚自习,早上有早自习,有很多额外工作时间,寒暑假可以作为补偿。

第四,教师享受带薪休假是教育法规定的,而不是哪个人规定的。

公立学校的教师请假,学校有权罚款吗?

学校是独立王国,校长啥不敢干,哪个校长没睡过女教师?

关于在义务教育中的教师,国家是如何定义的?

教师是每个国家必不可少的职业,而且是每个国家十分重要的职业。

我国对教育是十分注重的,教育是一个国家发展强大的首要工程。教育的发展是离不开老师的,所以老师是受人遵重而又任重道远的一个职业。

由其是关键的九年义务教育,这九年的教育是奠定一个人最重要的时期。小学六年和初级中学三年的教育,我国定为九年义务教育。

对老师的定位我国是比较高的,在工资福利的待遇上教师是和公务员同等的。

教育法对公办学校教师坐班有规定吗?

教育法对公办教师坐班没有规定。但是有些学校的教师却坐班,一般是早上8点到11点半,下午2点到5点半,这个应该是学校或者当地教育局的要求

我们学校倒没有实行坐班制,实行的是签到制,一天两次签到,早上8点上课前一次,下午2点上课前一次。

有一句话是这样说的“一流校长抓文化,二流校长抓成绩,三流校长抓考勤”。学校要有文化底蕴,学习的氛围,学生进入这样的环境,能不学习吗?只要把学生学习的主动性激发出来,加上老师的引导,成绩那还用说吗?

教师请假,学校可以从绩效工资扣钱吗?

首先我们必须明确:什么是绩效工资,绩效工资是否属于教师个人工资。

绩效工资又称奖励性工资,是以对职工绩效考核为基础,将工资与考核结果挂钩的工资制度。通俗地讲,就是多劳多得、优质优酬。

我国从2009年开始,在中小学实施教师绩效工资制度。一般的方式是:70%随基本工资发放,30%作为浮动绩效,用来衡量业绩和工作量。

由此可见,绩效工资是教师工资的组分部分,属于教师个人工资。

然后,我们要区分,教师请的是事假、病假,还是法定假。

按劳动法规定,企业员工请事假和病假,因为没有生产劳动成果,应该扣除当日工资,法定假不得扣工资。

但是,因为事业单位的工作成果具有长效性和抽象性,而且一般也没有按照劳动法规定的标准给职工计算加班费,所以,职工请病假和法定假不扣工资,短期事假也可以不扣工资。

实践中,为了加强教师常规管理,大部分学校会设立全勤奖,月度出全勤的教师才能有这笔收入。不过,全勤奖不能从教师的浮动绩效工资中支出,否则就成了变相扣工资。

综上,教师请假,如果学校扣其绩效工资,必须有两个前置条件之一:

1.学校严格执行了《劳动法》规定,按法定标准支付了教师的加班费。

2.教师因为请假导致没有完成工作任务,或业绩明显下滑。

否则,学校的做法就是耍流氓。

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初中在编英语教师,想办一个书法班,是否违反教育部严禁有偿家教的规定?

我今年17年3月就是75岁,练习软笔书法硬笔书法也快70年了,教过我的孩子,孙子和很多学生,我也得过全国金奖,孙子九岁十岁得过全国和世界银奖,小的学生五岁多,大的学生有小学生和高中学生,我们对书法知道一点人,应该明白,中国的书法是世界文化体系中独一无二的瑰宝,我们要把它发扬光大,一代一代传承下去才是我们的责任和义务。我现在,在我家里还有近三十个学生,天天上课,上午下午都有课,三十才能放假,全部都免费,义务授课。

教育部倡导教师节开展“为教师亮灯”的活动有什么实际意义?

“为教师亮灯”,形式大于实质,没有多大实际!

大环境不适宜“大张旗鼓”,很多老师没有过节那样的心境。地位不高,社会环境不好,尊师重教就是句空话,倘若这时候搞个“为教师亮灯活动”,不但不能起到尊师的作用,反而是徒费电力,还可能引起敌视老师的人的反感。

事实上,很多教师都希望取消教师节,教师节没放假,离开学时间也短,正是忙碌的时候,每年教师节都是念紧箍咒节,对大多数老师而言没有任何温暖,因而取消教师节的呼声日益高涨。

因为教师待遇低,囊中羞涩,在社会上经常受到歧视,很多人以当老师为耻。在这样的大环境下亮灯,有点不合时宜。

在教师待遇还没得到落实、教师内心没有自豪感的时候,目前不是亮灯的时候。

想通过亮灯来提升地位,营造尊师重教的氛围,注定只能是一厢情愿,不可能有实际效果。你说呢

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