秦皇岛教育学院招聘
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河北环境工程学院拟面向社会公开招聘人事代理教师14名,现将有关事项公告如下:

一、招聘单位基本情况

招聘单位为河北环境工程学院,是生态环境部与河北省共建的以培养环境保护专业人才为主的全日制高等学府;是我国最早开展环境教育的高校之一;被誉为培养环保人才的“绿色摇篮”;校址坐落在美丽的海滨历史文化名城—秦皇岛市。

学院师资力量雄厚,拥有一支学历层次高、学缘广泛、素质优良的教师队伍。专任教师344人,其中正高级人员37名、副高级人员139名,河北省“三三三”人才工程、省级专业带头人、省级教学名师、省级优秀教师、在行业内有影响力的专家学者50名,河北省优秀教学团队2个。2016年3月22日,教育部以《教育部关于同意建立河北环境工程学院的函》(教发函[2016]68号)致函省人民政府,同意在原中国环境管理干部学院基础上建立本科层次的河北环境工程学院,主要培养区域经济社会发展所需要的应用型、技术技能型人才。学院全体师生员工正众志成城,攻坚克难,锐意进取,努力把学院建设成为立足河北,面向京津冀,辐射全国的以环境教育为特色的应用型、技术技能型本科高校而努力奋斗。

二、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优录取的原则,坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准,采取面试、试讲、考核、考察等方式进行。

三、招聘方式

本次招聘由学院自行组织,按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、面试、试讲、考核考察、体检、公示等程序进行。

四、招聘基本条件及岗位和人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍

2.拥护中国共产党领导,遵守国家法律法规;

3.具有高校教师任职资格和岗位要求的工作能力;

4.热爱党的教育事业,教书育人,为人师表;

5.具有正常履行岗位职责的身体条件;

6.必须是全日制硕士研究生及以上学历学位;

7.硕士不超过30周岁,博士不超过40周岁。

(二)招聘人数和岗位条件

我院拟招聘教师具体专业和岗位条件详见《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》(附件1)。其中招聘专业均参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》等确定。

凡涉及到年龄、户籍、工作年限等需要确定时间的,计算日期截止到2018年7月31日。

符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或大陆承认的学历。

现役军人、公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定服务期限的其他人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报名。

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

五、招聘程序

此次招聘人事代理人员,按照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)有关规定程序组织实施。通过河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)面向社会公开发布招聘信息。

(一)报名和资格审查

1、网上报名。报考人员登陆“河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)人才引进专栏”,下载并按照招聘公告的具体要求填写《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员报名表》,每人只能报一个岗位。并发送电子报名材料(电子邮箱为emccrsc@163.com)。不接受现场报名。

报名时间为:自本公告发布之日起截止至2018年7月20日。

报名材料包括:本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证和学术科研成果、硕士研究生课程成绩单、由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业协议书、近期1寸免冠照片。

报名材料必须真实、准确。凡填写信息不真实、不完整或提供电子材料弄虚作假,责任自负;招聘单位有权随即取消应聘资格或聘用资格。

报名人员必须填写常用的联系电话并保持24小时畅通,以便及时联系。

2、资格审查。学院成立招聘工作领导小组,依照《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理工作人员岗位条件表》中的岗位条件要求,按照应聘者提供的所有报名材料信息,进行严格报名资格初审和复审。

资格初审依据报名电子材料确定,通过电子邮箱或电话告知初审结果。

资格复审现场完成。通过资格初审的报考人员于2018年7月24日(上午9:00至11:30、下午14:30至17:30)到学院人事处(综合办公楼204室)进行资格复审。资格复审需提交以下材料原件和复印件:

(1)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、本科及以上学历学位证书原件;

(2)应聘教师岗位所需要的教学教研业绩、科研成果证书等材料;

(3)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报名的证明。

经资格审查通过的人员拟在河北环境工程学院网站公布,并进入下一程序。同时发布《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理教师面试工作方案》

(二)面试

1.面试时间:以面试方案公布时间为准。

2.面试组织:面试工作由学院人事处、教务处组织实施。拟定面试方案、成立面试评委组、组织面试、答辩、打分、投票表决、核定得分、公示等一系列程序,严格按照招聘专任教师条件和要求进行。

3.面试人选确定。资格复审通过后的应聘人员全部进入面试。

4. 在面试基础上,评委组对应聘人员按岗位进行投票表决,同意票数超过2/3的人员进入复试环节;同意票数未超过2/3的人员不得进入复试环节。面试成绩以百分制计算,对应聘者思想品德、学业成绩、工作能力、业绩成果等进行量化打分,综合面试成绩低于75分的不得进入复试环节。

5.面试结果实行双控制,即评委投票和面试成绩两项均通过才可进入下一环节。

6、面试结果将在河北环境工程学院网站公布,同时发布《河北环境工程学院2018年公开招聘人事代理教师试讲工作方案》。

(三)试讲

1.试讲时间:以试讲方案公布时间为准。

2.试讲组织:试讲工作由学院教务处、人事处组织实施。试讲严格按照高校教师岗位要求的条件和能力,制定方案、指定教材、组建评委、组织试讲、答辩、量化打分、公布成绩等程序进行。

3.试讲人选确定。依据面试结果,在符合双控成绩合格的人员中从高分到低分按照计划招聘人数与试讲人选1:3-6确定;未达到1:3比例的不开岗,比例内末位面试成绩并列的同时进入试讲。

4. 在试讲基础上,评委组对试讲人员按岗位进行投票表决,同意票数超过2/3的人员进入下一环节;同意票数未超过2/3的人员不得进入下一环节。试讲成绩以百分制计算,对应聘者专业理论知识、教学能力和教学效果以及科学研究能力等进行量化打分,综合试讲成绩低于75分的不得进入下一环节。

5.试讲结果也实行双控制,即评委投票和面试成绩两项均通过才可进入下一环节。

6、试讲结果将在河北环境工程学院网站公布。

(四)总成绩核算

1.应聘人员通过面试和试讲两个环节后,最终成绩按照面试与试讲3:7的比例这算,即总成绩=面试成绩×30%+试讲成绩×70%。

2.应聘人员总成绩在学院网站公布。同时提交学院招聘工作领导小组审查并确定拟聘人选。

(五)体检

体检工作由学院人事处负责,参照现行公务员录用体检标准执行。体检人员按照1:1比例确定。不按要求参加体检的,视为自动放弃;体检不合格的,取消拟聘入选资格,按照总成绩由高到低依次递补。

(六)考察

体检合格的,由学院党委组织部对其政治思想表现、纪律规矩意识、家庭成员政治历史等情况进行考察,并对其档案材料、资格条件进行复查。考察不合格的,取消拟聘资格。

(七)公示

经体检、考察合格的人员,经学院党委会集体研究确定拟聘人选。并在河北环境工程学院网站公示7个工作日。

公示期间如发现有违反招聘规定或存在严重问题的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(八)办理聘用手续

对公示无疑义的应聘人员,按照《河北环境工程学院人事代理工作暂行规定》办理相关手续,并纳入学院职工统一管理,享受与学院同类人员待遇,但不纳入正式编制。

六、招聘监督

学院纪检监察部门全程参与2018年人事代理人员公开招聘,并加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况,一经发现,将严肃查处,并追究相关责任人的责任。

七、其他事项

通过河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)面向社会发布公开招聘信息;通过河北环境工程学院网站(www.emcc.cn)人才引进专栏公布招聘过程中的复审时间和地点,面试、试讲安排及成绩等信息。请应聘人员注意查看相关信息。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

政策咨询(河北环境工程学院人事处)

监督举报(河北环境工程学院纪委)

招聘工作联系人:刘俊杰

电子邮箱: emccrsc@163.com

秦皇岛有大学吗?

秦皇岛的大学有燕山大学,东北大学秦皇岛分校,大庆石油学院秦皇岛分校,河北科技师范学院(目前有传闻正在组建改名为河北海洋大学),河北环境工程大学(原环保学院),秦皇岛职业技术学院,秦皇岛外国语学院,河北建材学院,河北农业大学海洋学院。

下面简要介绍一下两个重点学校:

燕山大学:燕山大学源于哈尔滨工业大学,始建于1920年。1958年哈尔滨工业大学重型机械系及相关专业成建制迁至工业重镇齐齐哈尔市富拉尔基区,组建了哈尔滨工业大学重型机械学院。1960年独立办学,定名为东北重型机械学院。1978年被确定为全国重点高等院校。1985年至1997年学校整体南迁秦皇岛市。1997年1月经原国家教委批准,更名为燕山大学。1998年,由原机械工业部划到河北省,实行中央与地方共建,以河北省管理为主。2016年,作为教育部选定的两所高校之一,学校的工程专业国家认证接受了《华盛顿协议》国际专家的观摩考察,支撑了我国正式加入《华盛顿协议》国际工程教育组织。

东北大学秦皇岛分校:东北大学秦皇岛分校坐落于美丽的滨海城市秦皇岛,北倚燕山、南临渤海。学校始建于1987年,是东北大学的有机组成部分,培养包括本科生、硕士研究生、博士研究生等在内的各类高级专门人才。1996年,正式进入首批"211工程"重点建设行列,承担东北大学"211工程"建设子项目。1998年,随东北大学划入教育部。2006年,开始承担东北大学"985工程"建设子项目。东北大学秦皇岛分校共享东北大学全部博士和硕士学科点资源。

上联:大雪纷飞秦皇岛,求下联?

上联:大雪纷飞秦皇岛,

下联:细雨飘洒石家庄。

北戴河与秦皇岛是什么关系?

北戴河是秦皇岛市下属的一个区,区名就叫北戴河区,我曾经在暑假期间到北戴河旅游过,对其中的问题,只能了解一个大概情况。

秦皇岛市,位于河北省,是国家历史文化名城,因秦始皇东巡至此这个地方,派人入海求仙而得名,这是我国唯一一个因皇帝帝号而得名的城市。

而北戴河地处秦皇岛市北戴河区东部沿海,东北至鸽子窝公园,一路都是沿海风光,温柔的海浪拍打着细软的沙滩,空气清新,树木苍翠,沿街两边都是2到3层楼的小洋房,游客都是冲着它的海景蜂拥而致的。

北戴河风景区西南至戴河入海的戴河口,因为海景的出名,景区因为有优质的海水沙滩,夏天又因不高的温度,距离北京市很近的缘故,使得北戴河成为广大游客避暑、度假的好地方。

北戴河风景区由西海滩、中海滩、东海滩组成,这三个海滩并非一个传统意义的景点,而是泛指沿海滩路一线的海滩。北戴河风景区很小,把这三个海滩都溜达一趟,基本上就围着北戴河转一圈了。

秦皇岛月工资多少?

作为首批对外开放的十四个沿海城市之一,我个人认为除了北海,秦皇岛的发展应该垫底了。秦皇岛作为旅游城市,高消费低收入这个是有目共睹的,房价与收入的差距在量级式的拉大也是不争的事实。在我看来这座城市确实适合老年人养老,但青年人,尤其是这一代的年轻人,不管是要证明个人能力还是增加个人收入来讲,这座城市不适合你,我常常戏称自己来这是来青年疗养来了。

以我的个人经历来说,双985,怀着一腔热忱准备大干一场,毕业后本想靠技术吃饭,却深刻体会到知识在这个社会越来越不值钱,这个是个人经历。知识分子,呵呵,受到尊重的还是有钱人。也可能跟我所处的行业有关吧,越来越不景气,内部职能机构冗余复杂,领导呢不求有功但求无过,单位好多人天天混吃等死,打卡吃饭,到点下班。我最受触动的是单位一个同事,因为年底交不起暖气费而发愁,他已经到岗十年了,却在天天发愁养老,小孩,车房贷之类。说说我毕业后来的这几年,平日里加班加点的干最后换回来了的确实慢性胃炎和腰间盘突出,相信只要你坚持,生活总会给你报以巴掌。空余时间,我摆过地摊,开过小铺,跑过滴滴,做过家教,考各种资质证书,才勉强维持生计,个中滋味,真的冷暖自知,看到那么多人辞职我一点也不意外,看到一些朋友出去打工谋生,我也理解。

秦皇岛其实是座人才流失率特别高的城市。这几年,我见证了太多的人才出走流失了。秦皇岛拥有燕山大学,东北大学秦皇岛分校这样优秀的学校,优质的生源,而每年又有多少人心甘情愿地留了下来?说北京天津虹吸效用确实存在,但为什么学生们还是一股脑的往大城市挤呢?不要说毕业生留不住和人才流失了。换个讲法,秦皇岛大力发展外部资源,创城,生态,宜居,休闲,度假各种侧重点吧,来吸引投资,吸引消费,吸引人才,花大力气建孵化基地,创业园区,引进科研院所、高校、高新技术企业,那么本地的生源呢?讲个人理解,这世界上有的是可以立竿见影出成绩的,而有的需要润物细无声地默默投入才能看的到结果的。

举个邻居省份山东的例子吧,经常可以在高校招聘会、招聘网站看到山东某地级市、县级市人才引进计划,企事业单位招收高学历人才,本科、硕士、博士毕业补贴的,打出什么三年十万什么的,或者更多也可能还少,但确实是真是存在的,因为我身边有几个人正在享受着这样政策的红利。不过我们可以想一想可能正因为这一年两三万的补贴,我们是不是就不会像现在这么艰难,我就可以在这个城市租房子,可以立足,继续生活,也可能就因为这两三年,我就想扎根下来,成家立业,在这生活,继续为这座城市建设。这个不比搞那些面子工程来的更实际一些么?

一个城市没有了年轻人没有了人才,即便拥有了再美的环境也不过是一种景观,是座流动的城市,缺乏活力老龄化严重的城市。我在这生活了三年了,我喜欢这里的一草一木,一山一海,这里留下了太多美好的回忆,我多么想留下来陪它一起成长,一路相伴。但对不起我要走了,我需要生计,我需要养老,我还需要生活,也祝秦皇岛各个方面越来越美好吧。希望它的美好不仅是招了多少商,引了多少资,优美的外在环境,深厚的文化底蕴和多少所谓荣誉称号,应该还有这个城市的有不可替代的核心竞争力,地缘优势,优渥的待遇,足够吸引的政策以及洋溢在岛城人民脸上的幸福感。

大学毕业秦皇岛为何如此就业难?

我没有看到政府对于人才引进的重视,在沿海发达地区,包括一些经济发达省市以及亟需发展省市,我们都可以看到人才引进计划,引智工程。而坐拥燕山大学,东北大学秦皇岛分校这样的秦皇岛,刚毕业的大学生却留不住。高消费,低收入成了毕业生的绊脚石,毕竟谁都需要生活。

其次,北京,天津像两个大吸盘,不断吸收优质的生源。北京,天津房价这么高,为什么还不断有人要去?我认为归根结底还是待遇,还是保障。

这几年,秦皇岛实行引进举措,引进高等院校,引进科研院所,创新型企业,发展孵化器花如此大力气,开出优渥的条件。为什么高校的毕业生却难以留下?我觉得是时候好好反思了。

秦皇岛是一座缺乏活力的城市,与此相伴的是这座城市的加速老龄化,是北戴河山海关冬天近乎空旷,是房价与收入的差距越来越大,是年轻人的逐渐奔走流失。人才才是一个城市的核心竞争力,他们奔走呼号,他们无可奈何,他们背弃了他们的山海。。。

秦皇岛何时停暖?

大约秦始皇回江南的第二天,就该停暖了吧,

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